Skripsi
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Paternalistik Dan Motivasi Karyawan Terhadap Kinerja Pada PT Timor Mitra Niaga
- Bagikan:
Penelitian ini Bertujuan untuk (1) Untuk Menguji dan menganalisis Pengaruh gaya Kepemimpinan Paternalistil terhadap Kinerja pada Pt Timor Mitra Niaga. (2) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh Motivasi karyawan terhadap kinerja pada PT Timor Mitra Niaga. (3) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gaya kepemimpinan paternalistik dan motivasi karyawan terhadap kinerja pada PT Timor Mitra Niaga.
Untuk mencapai tujuan tersebut dipilih sampel sebanyak 43 responden pada PT. Timor Mitra Niaga. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis linear berganda menggunakan aplikasi SPSS 27. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa Gaya kepemimpinan paternalistik berada pada kategori sangat tinggi (80.05), motivasi karyawan berada pada kategori sangat tinggi (77.44), dan kinerja pada kategori tinggi (77.49).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpina paternalistik berpengaruh terhadap kinerja pada PT Timmor Mitra Niaga, hal ini dibuktikan dengan thitung> ttabel (6,751>2,021). Motivasi karyawan berpengaruh terhadap kinerja pada PT Timor Mitra Niaga, hal ini dinuktikan dengan nilai thitung> ttabel (5,788>2,021). Kemudian berdasarkan hasil uji simultan ditemukan bahwa gaya kepemimpinan paternalistik dan motivasi karyawan berpengaruh terhadap kinerja pada PT Timor Mitra Niaga dibuktikan dengan nilai fhitung> ftabel (48,296>3,23). Berdasarkan nilai adjusted R square 0,698, menujukan bahwa kontribusi gaya kepemimpinan paternaalistik dan motivasi karyawan terhadap kinerja sebesar 69,8%. Sedangkan 30.2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar fokus dari penelitian ini. Dari hasil analisistersebut PT Timor Mitra Niaga perlu memperhatikan peneraoan gaya kepemimpinan paternalistic dan pemberian motivasi karyawan sehingga kinerja karyawan dapat meningkat.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Paternalistik, Motivasi karyawan, Kinerja
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
AGATHA ADELVINA MARWADI - Personal Name
|
| Student ID |
2003020059
|
| Dosen Pembimbing |
Frans Gana - 196006141981001702 - Dosen Pembimbing 1
RICKY EKAPUTRA FOEH - 197810252009121002 - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Frans Gana - 196006141987021001 - Ketua Penguji
Ricky Ekaputra Foeh - 197810252009121002 - Penguji 1 Struce Andriyani - 198101092009122003 - Penguji 2 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
63211
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2024 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
632.11 MAR P
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |