Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif Dan Disiplin Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Karyawan Pada PT Kimia Farma Kota Kupang

Detail Cantuman

Skripsi

Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif Dan Disiplin Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Karyawan Pada PT Kimia Farma Kota Kupang

XML

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kepemimpinan partisipatif,disiplin kerja dan organizational citizenship behaviour karyawan pada PT Kimia Farma Kota Kupang dan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan partisipatif dan disiplin kerja terhadap organizational citizenship behaviour karyawan pada PT Kimia Farma Kota Kupang. Penelitian yang tergolong penelitian asosiatif ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 orang yang ditetapkan menggunakan teknik probability sampling dengan menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data meliputi analisis statistik deskriptif dengan teknik rentang skor dan analisis statistik inferensial menggunakan model regresi linear berganda. Dalam analisis data menggunakan bantuan perangkan lunak berupa SPSS versi 25. Hasil penelitian yang didasarkan pada sikap atau tanggapan responden atas kuesioner yang disebarkan menunjukan bahwa deskripsi variabel kepemimpinan partisipatif, disiplin kerja, dan organizational citizenship behaviour berada pada kategori penilaian sangat tinggi. Hasil uji hipotesis menggunakan uji t membuktikan bahwa baik kepemimpinan partisipatif maupun disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour karyawan pada PT Kimia Farma Kota Kupang. Demikian pula hasil uji hipotesis menggunakan uji F membuktikan bahwa kepemimpinan partisipatif dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behaviour karyawan pada PT Kimia Farma Kota Kupang. Hasil analisis koefisien determinasi pada penelitian ini menunjukan bahwa kontribusi variabel kepemimpinan partisipatif dan disiplin kerja terhadap organizational citizenship behaviour relative kuat.

Kata Kunci : Kepemimpinan Partisipatif, Disiplin Kerja, Organizational Citizenship Behaviour.


Detail Information

Item Type
Skripsi
Penulis
ANGGI FATMA JANUARI - Personal Name
Student ID
2010030155
Dosen Pembimbing
NI PUTU NURSIANI - 196710201998022001 - Dosen Pembimbing 1
ROLLAND EPAFRAS FANGGIDAE - 198408312009121001 - Dosen Pembimbing 2
Penguji
Ni Putu Nursiani - 196710201998022001 - Ketua Penguji
Rolland Epafras Fanggidae - 198408312009121001 - Penguji 1
RONALD P.C FANGGIDAE - 19820627 201012 1 005 - Penguji 2
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Published
Departement
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit UPT Perpustakaan Undana : Kupang.,
Edisi
Published
Subyek
No Panggil
612.01 JAN P
Copyright
Individu Penulis
Doi

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnya  XML Detail


SELAMAT DATANG DI REPOSITORY UPT PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS NUSA CENDANA