Skripsi
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Retensi Karyawan (Studi Pada PT. Surya Batara Mahkota Kupang)
- Bagikan:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap retensi karyawan pada PT. Surya Batara Mahkota Kupang. Teknik pengambilan sampel dengan teknik sensus dengan jumlah 51 responden yang merupakan karyawan PT. Surya Batara Mahkota Kupang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan alat uji analisis yang digunakan adalah SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, kepuasan kerja dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karywan.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Retensi Karywan
Detail Information
| Item Type | |
|---|---|
| Penulis |
Rosmita Aminarti Ferroh - Personal Name
|
| Student ID |
1803020352
|
| Dosen Pembimbing |
FRENGKY DUPE - 196010031990031002 - Dosen Pembimbing 1
RICKY EKAPUTRA FOEH - 197810252009121002 - Dosen Pembimbing 2 |
| Penguji |
Frengky Dupe - 196010031990031002 - Ketua Penguji
Ricky Ekaputra Foeh - 197810252009121002 - Penguji 1 Soleman D. Nub Uf - 196111051987031002 - Penguji 2 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
63211
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Administrasi Bisnis
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | UPT Perpustakaan Undana : Kupang., 2022 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
632.11 Fer P
|
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |